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员工2022年终总结及2022年度工作计划

时间:2022-10-04 10:51:35 | 作者:网络

工夫如梭,XX年即将结束,在已往的一年里我深深感应企业的蓬勃成长与壮大,同仁们努力拼搏长进的精神。作为xx财政部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。XX是充满浮薄战与收获的一年,这一年在周老师的光顾助、撑持、悉心指导与同事们的配合努力下我的思想觉悟、事情能力有了进一阵势提高。但事情中也存在诸多不足和问题。现将总结如下:XX年4月份之前我还处置惩罚着三阳运输队,百利达等小公司的账务,之后,一次小小的事情调动给了我一次很大的事情机缘,我接过集团公司的账务,感应荣幸的同时压力也来了,荣幸是因为本身能接触到更广泛更多的新常识,能更深入的了解至公司的账务处置惩罚,逐渐向大管帐迈进。意味着自身的成长有了一个更大的平台……对本身充满信心。压力也是一定的,自己专业常识薄,经验少,对于一些账务处置惩罚没有更好的事情要领。但我认为这一切都是次要的,遇到疑难杂症周老师、蔡姐等师父总能悉心的指导,只要肯学、好好总结经验与教训我相信压力会酿成动力的。颠末几个月的做账,对集团公司的账务也逐渐熟悉了,存在的问题是对账难,六大往来的查对及实时清理是一大块,例如,应付账款的查对,有的供应商挂账时间比力长,对账的时候有必然难度,需要拿出更多的时间查对,但这些问题也是年前必需解决的。做成本时遇到的坚苦是:与实际接触的少,领用辅助质料(如:硅锰、高铬…)的投入产出比不清楚,此问题有待解决。银行4389户与建伟的查对、每月定税负的几多在周老师的协助下城市解决的。一年来对自身的事情态度,事情程度有了进一步的认识,提高事情效率,提升事情能力乃当务之急。在日常的事情中我在以下方面另有待于进步、增强。首先,事情态度。态度决定高度。盖屋子的例子都知道。在事情中要以积极向上的心态面对,不克不及情绪化事情 ——开心时好好干,不开心时不肯干。不良的情绪将影响事情质量。如果把情绪带到事情中事情将不会进步,反而给以后的事情埋下更多的隐患。有时感觉本身脑海中会有一种想法,总觉得心里不服衡,认为本身和一伙的同事做的事情一样多,为什么工资比他们少。其实多方面想想也就想通了,来一个企业或公司首先要了解它的文化,再有事情的目的不是为了挣钱,而是更好的事情提升人生价值。其次,事情要谨慎、当真。选择了管帐这一行就选择了谨慎、细心。管帐天天与数字打交道,是千万不克不及草率的。在以后的事情中必然要越发对峙尺度,严格把关、做好每一份凭证。包管根蒂根基的事情环节不露马脚。凡事不克不及拖拉、提高事情效率。管帐自己就是一项繁琐的事情。遇到问题要实时解决,找不到解决要领的要实时向带领反应。一个月下来总觉得本身从月初忙到月底,其实把事情规划列出来,并没有这么忙绿。原因在于没把事情分好主次,没把时间摆设好,坚苦的事情应该先做。要做到前紧后松。上班时就认当真真的事情,娱乐时就痛痛快快的玩。这也是明年需要增强的技术。加强学习力。作为专业人员要不停地学习,只有学习才气跟上潮水。来到xx,深感公司积极向上地文化,我们部分已作出了“关于组织班组学习的决定”,我作为学习委员必然积极光顾助讲授人员组织班组学习,收集整理学习档案。把此项事情做好。XX我很是感激带领们给了我一个带徒弟的时机,颠末2个月的带人有以下感悟:首先以身作则。只有本身亲身经历过,才气让别人信服。小马性格豪迈,干事效率高。基本的制证、银行、收入的账务处置惩罚已基本接手,学工具很快,终究刚从学校走出来经验少,需让她多做,多总结。性格豪迈也有欠好的一面,干事大列,我需要耐心教,当真审核凭证。我们要配合学习、配合进步,同时要有危机感,不克不及让本身逗留在此刻的点上,不停接触新常识,处置惩罚新业务才气进步。XX年规划:一、把xx集团应收、应赋予实际相符,其他应收、其他应赋予其他公司相符。二、集团成本,在周老师的指导下,做细、做好。三、耐磨件应收账款与机械销管实时查对。四、招待所的发票实时开具、整理。五、把xx财政部的“学习委员”做好。六、考出低级职称证。我将努力纠正已往一年事情中的不足,把新一年的事情做好,为公司的成长尽一份力量。Pda心灵作文网

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